Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue

Missions / objets :

L’Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue (INFPC) a été créé par la loi du 1er décembre 1992. Au fil des années, son action s’est adaptée à l’évolution du contexte socio-économique et s’est inscrite dans la construction d’un modèle national d’éducation et de formation tout au long de la vie.

La loi du 21 juillet 2012, modifiant la loi modifiée du 1er décembre 1992, a complété ses missions comme suit:

•        Promouvoir la formation continue au sein du tissu économique et social.

•        Participer à l’élaboration de concepts de formation professionnelle continue.

•        Participer à la réalisation des objectifs définis à l’article 42 de la loi modifiée du 19 décembre 2008 portant réforme de la formation professionnelle.

•        Mener et organiser des études ayant pour objet de contribuer à améliorer le système d’éducation et de formation continue, ceci au titre d’Observatoire national de la formation.

•        Préparer les documents d’analyse des plans de formation soumis par les entreprises pour l’obtention d’une aide financière de l’État à la formation.

Axes stratégiques sur les prochaines années :

Les travaux de développement de l’Observatoire de la formation se poursuivront afin de fournir l’information utile aux politiques publiques dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

L’INFPC est impliqué dans plusieurs groupes de travail visant à mettre en œuvre la stratégie nationale du Life-long Learning (Validation des acquis de l’expérience - Accès à la formation - Formation des formateurs - Accréditation des organismes de formation et des formations). L’une des lignes directrices de cette stratégie consiste  à développer la qualité en matière de formation des adultes. L’INFPC se positionne comme l’un des acteurs de la mise en place d’un mécanisme de construction d’un « Label qualité » et de mise en œuvre de ce label.

Le renforcement de la visibilité et de la lisibilité de l’offre de formation est un enjeu majeur pour faire du portail lifelong-learning.lu la plateforme incontournable de la formation tout au long de la vie au Luxembourg.

Données fondamentales :

Ministère de tutelle

Education nationale

Capital social souscrit

n.d.

Nombre de parts sociales

n.d.

Valeur nominale d'une part sociale

n.d.

Nombre de parts sociales souscrites par l'Etat

n.d.

Taux de participation de l'Etat

100%

Valeur nominale de la participation

n.d.

Capital souscrit non versé

-

 

Comité d'administration - Membres :

Président du Comité d’administration :
Mme MEYER Karin (Etat)

Administrateurs :
M. BOHNERT Robert (Chambre des fonctionnaires et employés publics)
M. FRISING Carlo
M. GOERENS Erik (Etat)
M. HAENSEL Jean-Marie (Etat)
M. HENZIG Luc (Chambre de commerce)
M. KRIER Paul (Chambre des métiers)
M. REIS DA SILVA Pedro (Chambre d'Agriculture)
Mme SCHMIT Françoise (Chambre des salariés)
M. SOLAZZI Laurent (Etat)
M. WEBER Alex (Etat)
Mme WELTER Nadine (Etat)

 

Commissaire du Gouvernement :
Mme GIERES Elisabeth (Etat)

Direction - membres :

M. MATERA Dominique
Directeur

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